Droit du travail et social

Nous nous tenons à votre disposition pour vous offrir nos services et vous assister dans tous vos projets et litiges. Dans tous les cas, le cabinet est compétent pour parvenir à un règlement amiable des litiges en germe ou en cours. 

A titre indicatif, vous trouverez ci-dessous, une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

• Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...) ;
  
• Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI, etc... ;
• Congé maternité, congé parental ;
• Harcèlement moral et sexuel au travail ;
  
• Accidents du travail, maladies professionnelles ;
  
• Fin amiable du contrat de travail (Préavis, rupture conventionnelle, etc...) ;
• Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle ;
  
• Conseils, défense et assistance des employeurs et des salariés devant le Conseil des Prud'hommes ;
• Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde...) ;
  
• Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards ;
• Litiges sur l'exécution d'un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture ;
  
• Responsabilité pénale du chef d'entreprise ;
  
• Négociation et transaction entre les parties au litige.